寺家莊公司是潞安化工集團(tuán)下屬的主力礦井，位于晉中市昔陽(yáng)縣樂(lè)平鎮(zhèn)下秦山村。成立于2006年1月，礦井證照手續(xù)齊全且都在有效期內(nèi)。礦井井田面積120.225平方公里，地質(zhì)儲(chǔ)量10.87億噸可采儲(chǔ)量剩余5.7億噸。
公司以黨的二十大精神為指針，以集團(tuán)精益思想指導(dǎo)下的“算賬文化”為統(tǒng)領(lǐng)，以安全發(fā)展為前提，錨定“三高三化雙一流”目標(biāo)，全面優(yōu)化系統(tǒng)、簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、細(xì)化流程，不斷強(qiáng)化“思路、管理、技術(shù)”創(chuàng)新，著力創(chuàng)建瓦斯治理示范基地、價(jià)值創(chuàng)新創(chuàng)造基地、實(shí)踐引領(lǐng)人才培育基地，奮力打造全方位持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的一流品牌企業(yè)。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際、用工現(xiàn)狀及需求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定招聘煤礦井下生產(chǎn)操作崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
井下一線生產(chǎn)操作崗位，人數(shù)600人。
二、招聘條件
（一）18至35周歲（1988年7月至2006年7月期間出生）。
（二）高中（中技）及以上學(xué)歷，退役軍人不做學(xué)歷要求。
（三）遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排。
（四）身體健康，無(wú)殘疾、無(wú)精神病史，無(wú)職業(yè)禁忌癥，能夠勝任崗位工作要求。
（五）無(wú)其他不適合招聘崗位的情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名（http://60.220.238.153:9800）,不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)需上傳身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)聘報(bào)名申請(qǐng)表、無(wú)犯罪記錄等資料。應(yīng)聘學(xué)歷無(wú)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告的，應(yīng)上傳縣級(jí)及以上教育主管部門(mén)的學(xué)歷證明。退役軍人同時(shí)還需上傳退役證和縣級(jí)及以上退役安置主管部門(mén)的證明。
報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日-2024年7月15日16:00
（二）資格審查
由寺家莊公司人力資源部牽頭聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、違法犯罪情況等進(jìn)行資格審查，不合格者取消報(bào)名資格。
（三）綜合測(cè)評(píng)
由寺家莊公司組織實(shí)施，分筆試、體能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)，缺考任何一項(xiàng)的，取消錄取資格。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低排序，按差額比例確定擬錄用人員。綜合測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）健康體檢
由寺家莊公司組織擬錄取人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《潞安化工集團(tuán)接害員工入職體檢項(xiàng)目及錄用標(biāo)準(zhǔn)》。包含內(nèi)科常規(guī)檢查,外科常規(guī)檢查、五官科常規(guī)檢查、血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、肝功能檢查、胸部X光檢查、心電圖檢查、腹部超聲檢查等。
對(duì)于體檢部分人員不合格存在的空缺，直接由綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低進(jìn)行電話通知遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)僅組織一次，不再進(jìn)行公告。
（五）結(jié)果公示
擬錄用人選按照流程進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
公示期接受群眾和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：17535333577
（六）入職辦理
公示期滿無(wú)異議的，為錄用者辦理入職手續(xù)，并與寺家莊公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或信息填報(bào)不全而導(dǎo)致未通過(guò)審查的，責(zé)任自負(fù)。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，在報(bào)名期間取消招聘資格，對(duì)于已入職人員依法解除勞動(dòng)合同。
（二）薪酬、福利待遇按寺家莊公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）寺家莊公司將根據(jù)勞動(dòng)用工管理辦法對(duì)招錄人員嚴(yán)格落實(shí)“三期考核”（試用期、到期及定期考核），切實(shí)提高職工的履約意識(shí)，促進(jìn)人員能進(jìn)能出。寺家莊公司如遇到關(guān)停、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情況時(shí)，按相關(guān)法律解除勞動(dòng)合同。
（四）本次招聘錄用人員全部進(jìn)入煤礦井下一線生產(chǎn)操作崗位，全部按操作工崗位進(jìn)行管理。寺家莊公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，將約定不少于8年井下服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出井下一線生產(chǎn)操作崗位。
（五）本公告解釋權(quán)歸寺家莊公司人力資源部。
咨詢電話：15340788788
寺家莊公司
2024年7月1日
