——市公共就業(yè)和人才中心組織召開勞動用工備案工作推進會

為進一步規(guī)范勞動用工管理，保障勞動者合法權(quán)益，提高勞動備案的覆蓋率，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心于1月24日組織召開勞動用工備案工作推進會，會議由中心副主任李瑞斌主持。各縣（區(qū)）公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、高新區(qū)組織與人力資源部業(yè)務(wù)負責人及經(jīng)辦人員參加會議。

會議傳達了省人社廳《關(guān)于進一步加強勞動用工備案工作的通知》文件精神，介紹了當前勞動用工備案工作開展情況，對勞動用工備案的辦事流程、數(shù)據(jù)報送工作作了詳細解讀，各縣（區(qū)）在分享各自工作中形成的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，對當前工作中存在的問題和困難進行了深入的分析，并提出2024年落實措施。

會議要求，一要實行全員勞動用工備案，人社部門建立“就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記、勞動用工備案”聯(lián)辦機制。二要促進勞動用工全員建檔備案,各縣（區(qū)）勞動用工備案部門和社會保險中心對接，對所屬轄區(qū)內(nèi)所有參保單位進行摸底，每月25日向市本級報送當月勞動用工備案的累計單位數(shù)和人數(shù)。三要優(yōu)化辦事流程，簡化備案資料,將勞動用工備案的流程、所需資料和相關(guān)表格網(wǎng)站上公示，方便用人單位咨詢、查找、下載。四要促進思想認識提高,強化前置宣傳講解環(huán)節(jié)，通過勞動用工備案情況向用工單位宣傳人社部門的惠企政策，對符合條件享受政策的企業(yè)要加強點對點的宣傳解答，促使各項惠企政策都能全面的落實到位。

會議強調(diào)，要高度重視勞動用工備案工作，成立專班統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進；要摸清底數(shù)，優(yōu)化流程，實現(xiàn)就業(yè)、社保、勞動用工備案三大業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享，積極對接市場監(jiān)督管理部門進行數(shù)據(jù)收集；要建立聯(lián)動機制，開展專項檢查，在2023年勞動用工備案的專項工作基礎(chǔ)上，力求2024年勞動用工備案提質(zhì)增效。

此次會議為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。