公益性崗位是指政府出資開(kāi)發(fā)，以安置就業(yè)困難人員為主要目的從事社會(huì)輔助管理和服務(wù)的崗位。

一、公益性崗位安置對(duì)象

主要用于安置經(jīng)縣以上人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難人員：

1、女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲的國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員；

2、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員；

3、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

5、陽(yáng)泉市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

注：公益性崗位優(yōu)先安置困難人員中的殘疾人、“零就業(yè)家庭”等家庭特別困難的特殊群體，市本級(jí)主要負(fù)責(zé)安置市屬?lài)?guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員。

二、公益性崗位的申請(qǐng)程序

1、符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員持就業(yè)困難認(rèn)定材料、本人身份證、戶(hù)口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、解除勞動(dòng)合同書(shū)、存檔協(xié)議書(shū)，到本人檔案管理屬地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并填寫(xiě)公益性崗位登記表。

2、對(duì)申請(qǐng)公益性崗位的人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)。

3、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展公益性崗位招聘會(huì)，雙方通過(guò)面談、交流、測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行考察、篩選。

4、用人單位與面試合格的人員簽訂公益性崗位合同，合同期限為3年。

三、公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限

1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：公益性崗位中安置就業(yè)困難人員的用人單位可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（1）崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

2、期限。公益性崗位的補(bǔ)貼期限除對(duì)首次招用時(shí)距法定退休年齡不足5年的公益性崗位人員，工作期限可延長(zhǎng)至退休，其他人員工作期限不超過(guò)3年，補(bǔ)貼到期后合同終止。

3、“零就業(yè)家庭”人員、大齡殘疾就業(yè)困難人員，在合同期滿(mǎn)后仍不能通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)，可按崗位聘任程序再次安置。其他公益性崗位人員合同期滿(mǎn)后，終止勞動(dòng)關(guān)系，退出公益性崗位。

四、公益性崗位人員由下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)合同。

1、通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2、按規(guī)定退出公益性崗位的；

3、達(dá)到法定退休年齡或者死亡的；

4、因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；

5、無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的；

8、其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。

注：公益性崗位工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除勞動(dòng)合同的，不再享受公益性崗位安置政策。

名稱(chēng)：陽(yáng)泉市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

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