全市各用工單位：

　　近期，全國多地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，我省已啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)機(jī)制,疫情防控工作正緊張有序展開，當(dāng)前形勢依然非常嚴(yán)峻。各用工單位即將迎來外地農(nóng)民工返程高峰，為切實(shí)打好此次疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)，特向廣大用工單位發(fā)出倡議，共同努力做好以下幾點(diǎn)：

　　一、高度重視，科學(xué)防控。各用工單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視此次疫情防控，要責(zé)成專人負(fù)責(zé)，做好單位的消毒和進(jìn)廠員工的體溫監(jiān)測和登記工作。所有員工都要佩戴口罩，如有發(fā)熱、咳嗽或其他呼吸道感染等癥狀，要第一時(shí)間到正規(guī)醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

　　二、合理安排工作時(shí)間和休息休假。因疫情未及時(shí)返回企業(yè)復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。受疫情影響的企業(yè)，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位。疫情防控期間，鼓勵(lì)企業(yè)盡量不裁員或者少裁員，符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　三、依法保障職工權(quán)益。對新型冠狀病毒感染的職工，在其隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停產(chǎn)的，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)周期的，企業(yè)安排勞動(dòng)者工作的，企業(yè)應(yīng)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)沒有安排勞動(dòng)者工作的，企業(yè)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。凡是在隔離治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期滿、醫(yī)學(xué)觀察期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

　　國家有難，匹夫有責(zé)。在全國上下都投身于新型冠狀病毒引發(fā)肺炎疫情的防控攻堅(jiān)階段，廣大用工單位要進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識，切實(shí)履行好企業(yè)主體責(zé)任和社會責(zé)任，齊心協(xié)力，眾志成城，為我市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

　　謝謝大家！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陽泉市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年2月11日