崗位職責：
1，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2，負責員工人事管理，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等；
3，執(zhí)行公司人員的招聘、簡歷甄選、面試工作及招聘分析工作；
4，協(xié)助執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理部門內部相關的文書管理工作；
5，參與建立和規(guī)范人力資源管理體系；
6，員工關系管理，員工生日、節(jié)日慶賀。；
7，完成上級交辦的其它工作任務。
任職資格：
1，大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗；
2，有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；良好的書面表達能力；
3，積極主動，工作嚴謹，責任心強，
