近日，陽(yáng)泉市人民政府印發(fā)了《陽(yáng)泉市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法（試行）》，對(duì)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理工作予以規(guī)范，為有效扶持就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，精確落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先援助和重點(diǎn)幫扶，是履行政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任、彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制缺陷、實(shí)現(xiàn)社會(huì)充分就業(yè)的重要舉措，是就業(yè)優(yōu)先政策和公共就業(yè)服務(wù)的重要內(nèi)容。隨著城鄉(xiāng)一體化、就業(yè)多樣化、服務(wù)信息化的迅猛發(fā)展，就業(yè)困難人員認(rèn)定的范圍、條件、程序都存在程序不統(tǒng)一、操作性不強(qiáng)的問(wèn)題，為切實(shí)做好就業(yè)困難人員認(rèn)定管理和幫扶工作，市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心充分結(jié)合我市實(shí)際，牽頭起草了《陽(yáng)泉市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法（試行）》?！掇k法》的出臺(tái)，對(duì)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理工作予以規(guī)范，對(duì)就業(yè)困難人員申請(qǐng)條件、認(rèn)定程序、監(jiān)督管理等進(jìn)行細(xì)化和完善，增強(qiáng)了就業(yè)困難人員認(rèn)定管理工作的科學(xué)性和操作性，切實(shí)保障了就業(yè)困難人員的切身利益，為貫徹實(shí)施就業(yè)再就業(yè)扶持政策、促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)提供了政策依據(jù)。

下一步，全市各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將嚴(yán)格按照《辦法》，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度做好對(duì)就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作，為就業(yè)困難人員提供政策推送、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、定期回訪等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。