①對公司政策、制度的宣導和企業(yè)文化的傳播;
②協(xié)助所在四級機構(gòu)負責人擬訂經(jīng)營計劃,策劃、組織和追蹤業(yè)務推動活動;
③協(xié)助所在四級機構(gòu)所轄各營業(yè)部建立自主經(jīng)營功能小組,并推動功能小組的有效運作;
④分析日常經(jīng)營關(guān)鍵業(yè)績指標,督導所在四級機構(gòu)各項業(yè)務活動;
⑤對各級業(yè)務人員進行銷售技能、增員技能等日常輔導工作;
⑥協(xié)助、督導營業(yè)部人力發(fā)展的規(guī)劃、執(zhí)行與追蹤;
⑦指導、推動各級業(yè)務人員達成月度、季度、年度業(yè)務目標;
⑧職場布置與管理;
⑨協(xié)助所在四級機構(gòu)負責人推動組織發(fā)展;
⑩協(xié)助個險拓展業(yè)務在本區(qū)域的業(yè)務開展。
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